Prawo w HR: Rozwiązywanie umów o pracę w praktyce

Dzięki najbliższemu webinarowi dowiesz się:

• kiedy pracodawca musi wskazać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę?
• czy lepiej wskazać jedną czy kilka przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę?
• czy utrata zaufania do pracownika może stanowić przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę?
• w jakiej sytuacji likwidacja stanowiska pracy będzie uzasadniała wypowiedzenie umowy o pracę?
• w jaki sposób pracodawca powinien wskazać pracownika podlegającemu zwolnieniu w przypadku redukcji kilku spośród większej liczby stanowisk?